مقالات رسیده در حال داوری است و برای 4 شماره مربوط به سال 1398 پس از تایید منتشر خواهد شد
   [صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 26 - ( 12-1397 ) ::
جلد 7 شماره 26 صفحات 45-68 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی عوامل مؤثر بررضایت شغلی مربیان اداره کل آموزش فنی وحرفه‌ای استان ایلام
رضا نصری1، فریبا جمشیدی1
1- سازمان آموزش فنی و حرفه ای
چکیده:   (2561 مشاهده)
رضایت‌شغلی می‌تواند بر پدیده‌هایی چون بهره‌وری و اثر‌بخشی تأثیر بگذارد و می‌تواند از عوامل متعددی چون حقوق و مزایا، محیط کار و ارتقاء‌شغلی تأثیر بپذیرد. نوع تحقیق توصیفی و کاربردی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه است. روایی صوری پرسش‌نامه (بر اساس دیدگاه صاحب‌نظران) و پایایی(با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ) سنجیده شد. جامعه آماری تحقیق 145 نفر از مربیان را شامل و نمونه آماری 110 نفر تعیین گردید. بیشترین پاسخ‌دهندگان مدرک فوق‌دیپلم و بعد لیسانس و 70 درصد آنها بین 15-6 سال سابقه کار داشتند. بر اساس نتایج حاصله میزان رضایت از نشانگر‌های سنجش حقوق و مزایا و عوامل محیطی رتبه متوسط و میزان رضایت از روابط انسانی و عوامل روانی خوب ارزیابی گردید. تحلیل عاملی نیز 5 عامل با واریانس 99/60 معرفی نمود. بر اساس نتایج رگرسیون گام به گام 4 متغیر مستقل به مدل وارد شده اند که توانسته‌اند 3/81 درصد تغییرات را تبیین نمایند