مقالات رسیده در حال داوری است و برای 4 شماره مربوط به سال 1398 پس از تایید منتشر خواهد شد
   [صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 26 - ( 12-1397 ) ::
جلد 7 شماره 26 صفحات 7-29 برگشت به فهرست نسخه ها
تاثیر اجرای نظام صلاحیت حرفه ای در توسعه منابع انسانی
بهزاد توکل1، آرش اخوان طبسی2، بهزاد توکل2
1- اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان
2- سازمان آموزش فنی و حرفه ای اصفهان
چکیده:   (3035 مشاهده)
کیفیت آموزش واحد های صنعتی و بهبود و ارتقاء مهارت شاغلین آن به خودی خود ایجاد نمی شود و مستلزم برنامه ریزی علمی و عملی است و یکی از وجوه مورد توجه در طراحی و استقرار ساختار مناسب آن بایستی انتخاب افراد شایسته و با صلاحیت در حوزه ارزیابی توانمندیهای منابع انسانی جهت پیشرفت مستمر در سطوح مختلف و کسب شایستگی احراز شغل و ممیزی کیفیت و آموزش مستمر آنها باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی صلاحیت حرفه ای شاغلین صنایع فولاد و ارائه چارچوب اولیه نظام صلاحیت حرفه ای در راستای تحقق اهداف استراتژیک شرکت ذوب آهن و مجتمع  فولاد مبارکه ارتقاء مهارت شاغلین ارائه شده است که مجموعه ای از شایستگی های دانش، مهارت، اخلاق حرفه ای و توانایی جسمی را شامل می شود.  روش تحقیق توصیفی-اکتشافی است و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان صنایع فولاد می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ای و بهره گیری از پرسشنامه محقق ساخته بود.  پس از اجرای نظام مند این طرح در مقیاس صنعتی و تعریف مزد بر اساس آن، نظام طبقه بندی مشاغل با درجه اطمینان بالایی اجرا و باعث افزایش رضایت مندی نیروی کار گردید.
 
واژه‌های کلیدی: صلاحیت حرفه ای، شایستگی، بهره وری
متن کامل [PDF 517 kb]   (239 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش مورد | موضوع مقاله: علمی - ترویجی
دریافت: 1397/12/14 | ویرایش نهایی: 1399/2/3 | پذیرش: 1398/3/19 | انتشار: 1397/12/15 | انتشار الکترونیک: 1397/12/15
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

tavakol B. Impact of the implementation of the system of professional competence in the development of human resources. Skill Training. 2019; 7 (26) :7-29
URL: http://faslnameh.irantvto.ir/article-1-99-fa.html

توکل بهزاد، اخوان طبسی آرش، توکل بهزاد. تاثیر اجرای نظام صلاحیت حرفه ای در توسعه منابع انسانی. مهارت آموزی. 1397; 7 (26) :7-29

URL: http://faslnameh.irantvto.ir/article-1-99-fa.html



دوره 7، شماره 26 - ( 12-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مهارت آموزی Quarterly Journal of Skill Training
Persian site map - English site map - Created in 0.18 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4219